Le cercle des créatrices d’entreprise
Bassin Houiller Forbach (Objectif 2)

Fiche signalétique

Promoteur
ALEXIS - Boutique de Gestion de Lorraine
Site Saint Jacques II - 5 rue Alfred Kastler
54320 Maxeville
Tél. : 03 89 92 30 70
Madame Agnès Duchesne, présidente

Type d’action
Promotion et accompagnement de l’entreprenariat féminin

Objectif 2

• Axe A : développer les activités à effet multiplicateur sur l’emploi.
• Mesure 23 1-4 : former et suivre les créateurs d’entreprises, soutenir les politiques locales de développement de l’emploi.
• Partenariat : délégation régionale au droit des femmes et à l’égalité, AGEFIPH, communauté d’agglomération de Forbach, conseil régional de Lorraine.
• Public : les femmes créatrices.
• Début 2006 - Fin 2006

Problématique
L’entreprenariat féminin reste marqué par des caractéristiques discriminantes en matière de création d’entreprises. Que ce soit par rapport à leur poids relatif dans la population ou que ce soit par rapport à l’accès au financement de leur création, importants sont les obstacles présents dans les sphères privées et publiques pour les femmes créatrices.
Dans ce contexte, il apparaît nécessaire de traiter de manière spécifique l’entreprenariat féminin pour qu’il trouve pleinement sa place, à terme, dans le droit commun.

Objectifs
Il s’agit de mettre en place un réseau de soutien et d’entraide entre les membres du «Cercle des Créatrices, un outil pour entreprendre» et de permettre aux femmes qui en sont membres d’élaborer un projet professionnel axé sur la création d’entreprise et d’en vérifier la pertinence. L’accompagnement des participantes dans leurs démarches et la préparation à la gestion de l’entreprise leur permet d’acquérir des connaissances relatives aux différentes étapes de la démarche de création. Il s’agit également de pérenniser les Très Petites Entreprises (TPE) par la professionnalisation des conjointes collaboratrices.

En 2006, il s’agit plus spécifiquement de créer les conditions d’une dynamique permettant l’implication des créatrices, développer l’esprit entrepreneurial à travers des actions de communication autour des projets et du Cercle, développer les services et les modalités de prise en charge favorisant l’acte entrepreneurial, déterminer les premières conditions de nécessité de ce dispositif spécifique, et développer un axe de coopération transnationale.

Actions
Le concept du cercle des créatrices renvoie à la mise en oeuvre d’actions organisées dans leur contenu, dans leur forme et leur planification, en fonction des besoins des créatrices. L’ingénierie d’animation et d’accompagnement est organisée par l’animatrice du cercle des créatrices. 5 types d’actions ont été engagés selon les thèmes suivants :

• accompagnement individuel et collectif à la démarche de création,
• lieu d’échanges et de rencontres,
• formation et acquisition des compétences managériales,
• pôle ressources (plate-forme informatique/internet et bureautique),
• promotion et développement de l’esprit entrepreneurial (concours TALENTS).

Résultats du Cercle des Créatrices en 2005
136 femmes ont été accueillies dans le dispositif. Actions réalisées :

• L’accompagnement à la démarche de création
136 femmes ont été accueillies dans le dispositif. Ces accueils ont permis la création de 34 entreprises nouvelles et ont permis la création de 48 emplois ex-nihilo.

• Les réunions du cercle
10 réunions mensuelles se sont déroulées en 2005, les lundis soirs de 19 heures à 21 heures autour de différents thèmes. La participation était de 8 à 17 personnes, la moyenne s’établit à 13 participantes.

• Les actions de formation
Ces formations sont organisées en parallèle de l’accompagnement individualisé et des réunions mensuelles. Elles ont pour objectif soit d’apporter des premières informations de cadrage par rapport aux besoins des créatrices, soit de former avec un double souci de transférer des savoir-faire et de répondre aux difficultés précises que rencontrent les créatrices ou leur entreprise. Au total en 2005, 68 femmes ont participé au moins à un module de formation.

• Le pôle ressources
Celui-ci comprend un espace informatique et internet avec encadrement spécifique d’un informaticien leur permettant de les accompagner dans leur recherche d’information, de les aider à maîtriser des logiciels de gestion, etc. ; un appui à la création d’entreprises (10 interventions) ; un appui à la compréhension de l’environnement juridique de l’entreprise (12 interventions) et à la recherche d’informations (9 interventions).

• La promotion de la création d’entreprises au féminin
Cette promotion s’est appuyée en 2005 sur le concours TALENTS (un prix spécial entrepreneuriat féminin a été remis à l’entreprise Chic Canin de Forbach) et sur la participation aux journées régionales de la création et de la reprise d’entreprises, organisées par la chambre des métiers et au forum de la création.

En 2005, le nombre d’accueil a augmenté de 26 % et s’est accompagné d’un taux de concrétisation en forte augmentation (de 35 % à 48 %).
Par ailleurs, la part des femmes créatrices est passée de 32 % à 41 % des créations constatées sur cet établissement. L’objectif de parité se précise.
Le taux de bancarisation reste fort pour les créations malgré une baisse constatée au niveau régional.